岗位职责

1. 协助总经理推动开展公司制度机制建设、文化品牌建设、团队建设、企业环境建设，持续改革创新，为物业公司经营管理目标实现提供组织保障。
2. 准确传达集团管理要求、公司工作要求，快速反馈工作进度和落实结果，组织会议保证集团战略部署、公司工作要求落到实处；
3. 负责公司重要文件、报告、讲话稿等材料的起草、审核及归档；
4. 管理办公室日常事务，优化行政流程，监督后勤保障工作；
5. 负责人才工程建设工作，选拔引进高质人才，建立多通道人才选拔、培养机制，打造高效专业的管理团队；
6. 牵头完成领导交办的临时性、突发性工作任务。

1. 学历要求：大专及以上学历，行政管理、汉语言文学、工商管理等相关专业优先；
2. 工作经验：3-5年企业管理岗位经验，熟悉行政、人事、后勤等模块；5年以上文字工作经验，擅长公文写作（需提供过往作品或案例）；
3. 核心能力：
   • 写作能力突出：精通各类公文（总结、报告等）写作，逻辑清晰、语言精炼；
   • 沟通协调能力强：具备跨部门协作经验，能高效解决复杂问题；
   • 高情商与抗压能力：处事灵活，能适应高强度工作节奏，妥善应对突发状况；
   • 统筹规划能力：具备全局观，能合理分配资源，推进多线任务有序开展；
4. 职业素养：责任心强，保密意识高，具备良好的职业道德和服务意识。