职位描述
岗位职责:
1、负责制定和完善公司的人力资源管理制度和流程;
2、组织并实施各类招聘活动,确保公司人才需求得到满足;
3、负责员工培训和发展计划的制定与执行,提升团队整体素质;
4、进行员工关系管理,解决员工相关问题,维护良好的工作氛围;
5、定期进行绩效考核,提出激励措施,推动员工积极性和工作效率。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业毕业;
2、具有3年以上人力资源管理工作经验,有大型企业工作经验者优先;
3、熟悉国家劳动法律法规,具备良好的沟通协调能力;
4、具备较强的组织能力和团队协作精神;
5、拥有良好的职业操守和保密意识