职位描述
岗位职责：
1、根据公司战略及业务需求，制定并执行招聘计划
2、独立负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通;
3、开拓并维护多元化招聘渠道(如招聘平台、校企合作、行业社群等)，提升招聘效率;
4、建立并完善人才储备库，针对关键岗位进行长期人才跟踪与关系维护;
5、分析招聘数据，定期输出招聘报告，优化招聘策略及流程;
6、协助推动雇主品牌建设，提升候选人对公司文化的认同感。
任职资格:
1、本科及以上学历，有猎头背景优先;
2、对招聘工作有热情，有至少1年及以上的招聘工作经验，具备优秀的沟通能力、逻辑思维及问题解决能力;
3、熟悉主流招聘渠道及工具，掌握结构化面试技
巧，能快速甄别候选人潜力;
4、具备较强的抗压能力与目标导向意识，适应快节奏工作环境;
5、有团队协作精神，善于跨部门协调资源，推动招聘目标达成。