业务活动规划统筹 深入了解公司战略与目标，制定年度及阶段性活动策略，规划区域各类活动的整体方案，包括活动主题、形式、流程、预算等。协调公司内部各部门（如赋能、营销、HR等）资源，确保活动筹备工作有序进行，建立良好合作关系，保障活动所需资源的落实，全程监控活动执行情况，及时解决突发问题，确保活动按计划高质量完成，并对活动效果进行评估和总结，为后续活动提供经验参考。 财务知识运用 具备扎实的财务基础知识，能够独立编制活动预算，对活动各项费用进行详细规划和合理分配。在活动执行过程中，严格监控成本，及时掌握费用支出情况，确保活动预算的有效控制。定期对活动财务数据进行分析，为活动的成本优化和资源合理配置提供依据，同时配合公司财务部门完成活动相关的财务结算。 系统管理经验 负责活动管理系统的日常维护和优化，根据活动需求和公司实际情况，不断完善系统功能和操作流程，提高活动管理的信息化水平和工作效率。制定系统使用规范和管理制度，对系统数据进行分析和挖掘，为活动决策提供数据支持，同时保障系统数据的安全性和准确性。 文案撰写能力 具备优秀的文字撰写能力，能够根据不同活动的需求和场景，撰写各类文案，包括但不限于：发言稿、逐字稿、活动总结、项目报告等。确保发言稿内容符合活动主题和受众特点，语言风格得体、富有感染力；对活动的整体情况进行全面总结，包括活动目标达成情况、亮点与不足、经验教训等，为今后活动的改进和提升提供参考；撰写活动项目的可行性报告、进度报告、成果报告等，清晰呈现项目的背景、目标、实施过程、关键数据和结论等内容，为公司管理层决策提供有力支持。 技能要求 • 熟练使用 Office 办公软件（如 Word、Excel、PPT 等），具备一定的数据分析能力，能运用数据分析工具辅助活动策划和决策。 • 熟悉活动管理系统的操作和管理，有相关系统使用或维护经验者优先。 • 具备良好的沟通协调能力，能够有效协调内部各部门和外部合作伙伴的关系。 • 出色的组织策划能力，能够合理安排活动的各个环节，确保活动顺利进行。 • 优秀的文字撰写能力，能准确、生动地撰写各类文案。 • 素质能力 • 具有高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力，适应加班和出差。 • 具备良好的团队合作精神，能够积极与团队成员协作，共同完成工作任务。 • 拥有创新思维和敏锐的市场洞察力，能够及时捕捉市场动态和客户需求，为活动策划提供新颖的思路和方案。