职位描述
【工作内容】
- 负责公司人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理，协助推动公司理念及企业文化的形成，推动组织发展；
- 全面负责公司的人员招聘工作，根据公司年度招聘计划，完成相关人员招聘，-- 主导并实施绩效考核制度，提升团队整体工作效率与业绩；
- 组织开展各类培训活动，提升员工专业技能与综合素质；
- 协调处理日常行政事务，保障公司正常运营秩序。
- 领导安排的其他工作
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；
- 5年以上人事行政相关工作经验，熟悉劳动法及相关政策法规；
- 具备HRBP经验者优先，有较强的人际沟通与协调能力；
- 熟悉绩效管理与培训体系，具备良好的职业素养与责任心。