职位描述
岗位职责：
- 制定和执行公司人力资源和行政管理战略规划；
- 构建和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理等；
- 负责公司行政事务的组织和管理工作，确保各项行政后勤保障的顺畅执行；
- 维护公司政策与劳动法规的合规性，控制和降低人力资源及行政风险；
- 参与公司企业文化的建设，塑造和传播企业文化，提升员工的归属感和满意度。
岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景；
- 5年以上人力资源及行政管理工作经验，有制造行业经验者优先；
- 熟悉国家劳动法律法规和相关政策；
- 具备优秀的组织协调能力和沟通能力；
- 有良好的服务意识，能够处理突发事件。