职位描述
一、岗位要求
1、大专以上学历，具有二年以上人事相关工作经验；
2、受过现代人力资源管理、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训；
3、熟练使用相关办公软件；
4、具有较强的人际沟通能力，协调、组织能力，责任心强，具有良好的团队合作精神；
5、工作细致周到、责任心强，能服从各项工作安排。
二、主要职责
1、遵守公司的一切规章制度，一切管理行为向人力资源经理负责；
2、负责档案管理，建立健全人事档案资料库，并及时更新与维护；
3、负责员工档案的管理，及时更新新进、离职、试用、转正、转岗、升降职等人员资料；
4、负责新员工入职培训及公司内外训的相关工作，包括培训申请表、签到、教材、试卷、心得、证书、个人培训履历电子档等；
5、负责劳动合同、返聘协议、培训协议的管理、签订及续订；
6、负责积分、人才引进、居转户落户、居住证办理、特种设备报名等对外业务；
7、负责OA系统和用友系统的维护及建设；
8、积极完成上级领导交办的其他工作任务。