岗位职责:
1、根据人力规划，制订、实施人员招聘计划和招聘全流程管理；
2、负责人员编制计划的控制与执行；
3、建立健全招聘体系和人员测评体系并完成招聘题库建立、完善与日常管理；
4、负责招聘机构甄选、管理、权限分配等；
5、建立、管理公司各层级储备人才库，兼顾同行业专业人才搜索与入库；
6、负责招聘渠道、招聘需求、招聘费用全流程操作与管理；
7、负责招聘信息发布及维护，简历筛选与预约面试，兼顾面试流程组织、安排；
8、完成其他公司或上级安排的其他协助事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学类专业；
2、5年以上相关企业或大型公司招聘岗位相关经验；
3、熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识；
4、熟练掌握人力资源各模块专业知识，有流程制度整合经验优先；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力；
6、办公技能熟练、主动学习性强、有良好的职业操守。
职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、餐补