职位描述
岗位职责：
1、负责日常基础人事工作，包括员工入离调转手续、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险；
2、负责人事基础数据处理，定期输出相关报表；
3、负责员工人事福利工作，解决员工人事相关问题，协助开展员工活动，不断提升员工体验；
4、参与招聘管理工作，完成面试邀约，背景调查等相关工作；
5、表现优秀者，可参与大型培训活动组织、绩效考核实施、干部管理等模块工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限，可实习3-6个月以上，有人事实习经验优先；
2、学习能力强，工作积极主动；
3、条理性强，有较好的团队合作意识，优秀的沟通能力；
【你将得到】
1、扁平化组织结构，资深HR手把手指导，全面接触人事基础工作，快速的学习