职位描述
岗位职责：
1、负责制定并执行招聘计划，确保公司人员需求得到及时满足；
2、通过各种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试；
3、与各部门沟通协调，了解用人需求，进行职位分析；
4、维护招聘渠道，拓展新的招聘资源，提高招聘效率。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备3年以上招聘工作经验，有制造业背景优先考虑；
3、熟悉招聘流程及各类招聘工具，能够独立开展招聘工作；
4、良好的沟通能力和团队协作精神，具备较强的组织协调能力；
5、积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。