岗位职责:
1.负责按照总公司要求制定并持续优化本单位干部管理相关制度、流程、工具等，规划本单位干部队伍建设；
2.负责对本单位干部队伍情况进行分析研判，为分公司党委开展选人用人工作提出意见建议；
3.按照分公司党委决策，落实干部选拔任用工作，并做好选人用人纪实材料管理；
4.负责完善分公司干部履职管理机制，开展干部履职考察等工作；
5.负责落实干部队伍培养机制和人才发展机制，推进干部梯队建设和人才培养工作；
6.负责干部人事档案管理工作、干部信息系统维护工作；
7.领导交办的其他工作。
任职要求:
1统招本科及以上 学历，相关专业，中共党员；
2.专业能力：熟练办公软件，有较好沟通协调能力和公文写作能力；
3.具有人力资源干部管理岗位工作经验1年以上。