一：工作职责
1、带领商业销售团队完成公司下达的业绩指标。
2、优化商业销售板块工作流程，提升商业销售板块工作效率。
3、进行日常培训管理工作，提升商业销售板块人员业务技能及业务素质。
4、整合优化商业销售板块团队，制定相关绩效考核方案。
5、控制商业销售板块应收风险，杜绝坏账情况发生。
二：任职资格：
1、年龄：28-35岁区间；
2、专科及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业。
3、具备敏锐行业嗅觉及优秀的领导能力和团队管理能力。
4、大型医药商业企业从业5年以上工作经验，熟悉医药商业工作流程及工作模式，3年以上同岗位或相关岗位工作经验。