职位描述
1.公司整体档案工作的统筹协调落实；
2.制定/修订档案管理制度、操作流程，监督各部门执行归档规范；
3.公司历史项目文件的梳理、催缴、清点、移交工作；
4.公司各部门档案的日常收集、催办、接收，确保移交档案的完整性、准确性；
5.对接收文件进行分类、编号、立卷、归档，建立标准化档案目录体系，便于检索；
6.执行档案的物理与数字化保管，定期检查档案状态（纸质防虫、防潮、防火；电子防丢失、防泄密）；
7.提供档案和公司资质证件查询、借阅服务，严格执行借阅登记、归还检查流程，跟踪档案流向；
8.公司的收、发文管理，包括上级或者外部单位的收文管理（接收与初审、登记与编号、分送与跟踪），和公司内部公文的发文管理（发文的格式审核、核验与登记、分发与传递、归档留存）
9.执行保密制度，对密级档案进行分级管控，严防信息泄露；
完成领导交办的其他工作。