1. 制定品牌策略和品牌年度规划，制定零售渠道品牌销售目标；定期追踪生意目标达成
2. 品牌营销活动规划与执行：
a) 负责品牌营销活动的设计规划，协同相关负责人在线下及线上进行项目落地和执行
b) 与销售团队紧密合作，执行和跟进各产品区域市场计划
c) 独立跨部门沟通，推动活动内部流程审批及落地
3. 品牌内容规划及制作
a) 负责品牌内容的季度或年度设计规划，内容包括专业医疗人士教育及大众患者触达
b) 品牌内容充分依托医学文献检索，基于阶段性流行病学提供针对性解决方案
4. 新品上市活动计划设计及落地跟进：基于新品上市规划，协助更新新品上市活动计划，与相关部门对接支
持监督新品上市落地，追踪新品表现保证各渠道市场目标达成
5. 信息收集及分析
a) 收集、反馈区域内相关市场信息，并提供建设性解决方案；
b) 产品及竞品市场信息整理及分析
c) 行业相关政策；
6. 建立和保持有效沟通系统，定期与上级经理汇报工作进展，与销售团队和其他部门建立协作关系；
7. 为制订和修改销售相关的政策和流程及其他内部政策提供建议，以实现高效率的销售运作；
8. 支持公司的各项创新举措，主动探索创新的机会和方法
9. 完成上级经理指派的其他各项工作
任职要求
· 教育：
本科以上学历，具备英语沟通能力，硕士以上学历优先
· 工作经验：
外部应聘者需至少5年以上品牌管理相关工作经验, 且具有零售医药或快消背景
有跨国TOP医药 OTC或快消公司背景，同时新品上市运营经验优先
· 技能：
u 良好的中英文表达、写作能力和办公软件操作技能。
u 熟悉医药或快消行业渠道品牌运营，了解行业趋势与动态，具备良好的商业敏感度及品牌
管理与营销触觉
u 具有品牌发展运营的敏锐力及分析力，对市场变化反应快，并有较强的统筹规划能力与执
行力
u 具有较强的沟通、协调能力和团队合作意识。
u 熟悉行业内最新的市场工具，并能快速学习，灵活应用以解决问题
u 善于自我激励，自我挑战和管理压力。
u 能够适应经常性出差。
· 诚信：
u 能够严格管理自己的行为，确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律，包
括但不限于FCPA (《反海外***法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款。严守诚
信，保持真实透明，在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生。
· 内部申请资格：
- 内部申请人需符合合规调查流程，处分等级