岗位内容：
1. 负责餐饮公司店内员工招聘，筛选简历，安排面试和发送offer；
2. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程；
3. 维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象；
4. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议；
5. 按各店编制要求进行人员把控，根据营运需求进行人员调转；
6. 协助店经理妥善处理员工关系；
任职要求：
1. 大专统招学历，二年以上餐饮或快销行业同岗位工作经验；
2. 具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘工作；
3. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件；
4. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力 ；
5. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力 ；