工作职责:
1. 人力资源管理

- 执行招聘流程，管理员工入转调离手续，管理劳动合同签订及社保缴纳。
- 建立人才储备体系，优化人力资源配置。
- 组织新员工入职培训、业务技能培训，跟踪培训效果，制定年度培训计划。
- 处理劳动争议，协调员工关系，组织员工活动及座谈会。

2. 行政综合管理
- 管理食堂、办公环境及车辆调度等，确保矿区生活秩序。
- 执行和监督集团人事行政制度（考勤、档案、员工手册等），监督执行并持续优化。
- 归档重要文件（合同、人事档案），确保合规性。
- 对接政府部门（如安全监管机构）、处理外部事务。
- 组织会议、接待活动，编写工作报告及会议纪要。
3. 安全与应急管理
- 监督矿区安全制度落地，组织应急演练及安全培训。
- 管理护卫队，保障矿区安全秩序。
任职资格:
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先
3年以上行政人事管理经验，5年以上行政人事工作经验，大型煤矿或集团化企业有经验者优先。
- 熟悉人力资源模块及劳动法律法规。
- 熟练使用Office软件 ，公文写作能力强，能独立制定制度文件及报告。
- 熟悉煤矿安全规程、 了解新疆本地政策。
- 具备跨部门协调、团队领导及突发事件处理能力。
- 抗压能力强，适应矿区艰苦环境。
- 责任心强，公正客观，具备良好沟通能力及文化敏感度。