职位描述
【培养规划】
1、0-3个月实习阶段：学习并掌握公司文化、工作制度、业务流程、公司产品和市场营销技巧；
2、4-6个月管理过渡阶段：在稳定提升自身业务技能的同时,开始尝试带领团队并且接触公司的管理工作；
3、6-9个月报备晋升阶段：为公司进行员工的招募，选拔，培训和团队绩效追踪工作，带领团队成员提升业务绩效，并且帮助公司培养准主管；
上班时间：8:30-17:30，中午休息2个小时。周末双休。正常法定节假日。
【任职要求】
1、基本：25周岁及其以上，硕士学历以上（优秀者可放宽要求）；
2、专业：较强的执行力和责任心，注重以结果为导向；
3、对自己有明确目标，细化与人沟通交流者；
【薪资待遇】
全职优才（25-45岁）：佣金 阶段性奖励方案 续期佣金
薪资结构：阶段性方案津贴3000 新人津贴 首期佣金 5年续期佣金 其他奖励方案；
有意向请投递个人简历或电话联系进行岗位现场面试面谈；