职位描述
【工作内容】
- 负责员工关系管理，处理员工入职、离职、调动等事务，维护良好的劳资关系；
- 统筹薪酬核算与发放，确保薪资数据准确无误，及时处理薪酬相关问题；
- 管理考勤制度，监督员工出勤情况，优化考勤流程；
- 主导绩效考核体系的实施与优化，推动绩效结果与激励机制有效结合；
- 参与SSC（共享服务中心）体系建设，提升人力资源服务效率与标准化水平。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 5年以上人事相关工作经验，有大型企业或HRSSC经验者优先；
- 熟悉员工关系、薪酬、绩效及考勤管理流程，具备较强的数据分析能力；
- 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能独立完成各项工作任务。