一、岗位职责
1. 制定“5 2就业之家”的长期发展战略、年度经营计划及阶段性目标，分解并监督执行，定期分析就业市场趋势（如行业需求、政策变化），优化服务定位与品牌建设;
2. 管理新媒体平台（微信公众号、短视频账号），通过内容运营（就业政策解读、成功案例宣传）提升用户活跃度;
3. 监督线下服务站点与线上平台的协同运作，优化用户体验，处理突发事件（如投诉、系统故障），确保安全生产管理合规;
4. 对接政府部门（如人社局、就业促进中心），申请政策支持与专项资金，组织政企联合招聘会、政策宣讲会等活动，维护良好的政企关系;
5. 策划并执行线上线下就业促进活动（如专场招聘会、职业指导沙龙、职业技能大赛），扩大品牌影响力;
6. 监控关键数据指标（如岗位匹配率、用户留存率），定期复盘并提出改进方案，确保年度经营目标达成。
二、任职要求
1. 统招专科及以上学历，人力资源管理、公共管理、市场营销或相关专业优先；
2. 5年以上人力资源服务、就业促进或公共服务平台运营经验，有政府合作项目或大型招聘活动操盘经验者优先；
3. 擅长跨部门协作与外部资源对接（政府、企业、第三方机构），推动资源快速落地；
4. 出色的沟通谈判能力与公文写作能力，能独立完成政府汇报材料与商业计划书；
5. 抗压能力强，具备风险控制意识，能应对突发事件并保障服务质量。