[薪资情况] : 入职即底薪6k起 提成 房补 入职五险一金，平均每月综合薪资1w起； [培养方向] 校区负责人（校区整体运营，需要管理校区整体业绩） [岗位职责] : 1.进行内部实战轮岗培训，熟练掌握公司的运作流程和核⼼业务； 2.逐步熟悉并掌握各部门工作流程，配合各部门主管做好公司日常管理工作，为今后独挡一面进行全方面的学习； 3.负责校区的运营与招生，为校区的业绩负责。 [任职要求] : 1.优秀应届生或毕业三年内，统招本科以上学历，专业不限； 2.有团队管理经验或担任学校学生会干部、党员优先； 3.有良好团队合作精神，有高度主动性和坚韧性，善于自我激励与激励他人，有意向从事部门管理方面的工作。 [培训路径] : 业务岗位轮转，最大程度上使管培生成为“多面手”、“复合型”人才；课程顾问(4个月)--学管师(2个月)--讲师(2个月)，轮岗结束后任职咨询主管或学管主任。 [福利待遇] : 1.入职即缴纳五险一金； 2.提供系统化带薪培训； 3.为员工提供公平、公开、公正的发展平台； 4.带薪年假，团建旅游，节日福利等。