职位描述
#薪资结构#
底薪 绩效 评选绩优奖金；具体底薪面议
#岗位职责#
1.任务指标的下发，执行与监督反馈，确保日常工作的有序进行;
2.监控团队日常运营数据，及时发现问题；
3.维护团队内工作纪律；
4.组织早会及周会，定期收集组员反馈并及时上报；
5.绩效沟通及反馈，帮扶新人及低绩效团队成员成长；
6.离职率管控；
#岗位要求#
1.大专以上学历:
2.团队管理经验(互联网客服团队，有汽车行业优先);
3.目标感强，应变能力强，能够有效分析和解决员工问题，提升组织绩效;
4.执行力强，上传下达执行到位;