岗位职责:
1.协助总经理执行和监督日常经营、管理工作、处理公司重大事项,分管铸造技术、质量等方面的全局工作;
2.协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,检查、督促和协调铸造板块分管部门工作进展以及分管部门团队的培养,对主要管理人员的选聘、任免、晋升、降职等异动予以考核,协助总经理培养及选聘关键岗位人才,不断优化考核指标促进利润达成,不断优化公司人力资源配置;
3.完成上级部门或领导安排的其他事宜。
任职要求:
1.基本条件:遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循公司的企业文化,具有较强的事业心和责任感,具备良好的职业素养,作风严谨、正派,有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力;为人诚信、工作勤奋、学习能力强,具有创新精神;具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;服从公司内部工作调整安排;
2.教育背景:应具有本科及以上文化程度,具有机械、材料、铸造、自动化等工科类专业学习经历;
3.应聘年龄:应在50周岁以下;
4.技能要求:具备较强的市场分析判断能力,爱岗敬业、有较强的抗压能力,有责任心、有魄力,能卓有成效的指导和带领团队;掌握现代化企业管理知识,熟悉IATF16949体系,熟悉相关法律、法规知识,能熟练运用OFFICE等办公软件;
5.工作经历:具有具备8年以上铸造行业工作经验,其中有3年以上质量、技术或设备等管理工作经历,熟悉汽车零部件制造行业,精通体系管理。