职位描述
1、应收账款政策管理：根据公司应收账款风险控制和资金使用效率的要求，动态调整相关信用政策，实现支持销售，控制风险的目标；加强日常应收账款催收跟踪管理，降低逾期率，杜绝坏账风险；
2、应收账款分析管理：根据信用管理要求，对应收账款进行深入细致分析，分析账龄和逾期期限，制定出相应解决措施；
3、应收账款预算管理：年初按照公司预算编制和管理要求，编制资金计划预算、制定应收周转天数目标；同时分解各级业务的考核指标，过程核算指标完成情况。
4、应收账款考核管理：根据制度考核要求，月度跟踪应收账款到期情况，并依据结果进行相应考核。