岗位职责： 1.做好公司会议的组织与安排，包括会议通知、场地布置、资料准备、会议纪要等。 2.做好公司日常对外接待、公关活动的策划与组织实施，维护良好的外部关系。 3.做好公司办公用品采购、固定资产管理等相关工作。 ​4.做好公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用谈判等，确保及时招聘到符合岗位要求的人才。​ 5.做好公司培训工作，根据员工需求和公司发展需要，制定年度培训计划，组织实施各类培训活动，并对培训效果进行评估。​ 6.做好员工薪酬、绩效及福利管理工作，办理员工薪酬核算、绩效考核、社保公积金缴纳等事宜，确保薪酬福利的准确及时发放。​ 7.做好公司员工关系管理工作，包括劳动合同的签订、续订、解除、终止等手续办理，处理员工申诉和劳动争议，组织员工活动，增强员工凝聚力和归属感。 ​8.做好公司档案管理工作。 9.其他领导交办的工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。​ 2.工作年限：应届生或一年及以上。 3.有较好的文字功底，能够熟练撰写各项公文材料；能够熟练使用 Office 办公软件以及PPT 制作汇报材料。熟悉人力资源管理基础理论与行政办公流程，了解劳动法律法规。 ​4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，执行力高；有较强的学习能力与应变能力；具备一定的抗压能力，妥善应对工作中的多项任务与紧急情况。 5.形象好气质佳，舟山或岱山本地人为佳，有相关行业经验者优先。​