职位描述
自带团队可优先沟通、需做过内催，甲方经验
岗位职责：
1、协助部门领导制定、完善部门内部的规章制度；
2、根据客户逾期类型、行业、区域等制定针对性的催收方案；
3、每月初协助上级领导制定当月的指标任务；
4、管理团队达成绩效指标，拟订团队催收提升计划，并做好合规管控；
5、参与部门内部的重要会议，为团队的建设改革提出有效的建议；
6、汇总分析产品类型、城市、区域等逾期规律，为贷中提供有效的提高风险防控工作；
7、核实客户相关数据，及时更新相关资料信息；
8、定期总结催缴工作，减少坏账产生；
9、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，男女不限；
2、三年以上催收行业经验，两年以上团队管理经验；
3、熟悉催收工作的流程和技巧，具有独立分析、判断问题和解决问题的能力；
4、具备良好的数据分析能力，并能依据催收报表制定催收策略；
5、具备良好的临时应变能力，能及时处理突发状况；
6、工作责任感强、具备较强的抗压能力；
7、主动积极，谈判与协调能力以及团队合作精神强；
8、无犯罪记录，无征信不良。