岗位职责:
1、负责分公司年度人事费用预算编制，按月对人事费用预算及编制执行情况进行统计、分析；
2、执行公司薪酬管理制度和福利政策，负责分公司员工日常薪酬、福利的申报、核算及发放；负责分公司员工个人所税的代扣和申报工作；
3、负责分公司年度薪酬盘点与分析，提交全面分析报告；
4、负责各地财政、社会保障等政府机关薪酬福利政策的研究、解读和行业信息的收集、分析工作；
5、负责内、外部各类人事费用报表的统计及报送；
6、负责HR系统薪酬模块的实时维护和培训工作；
7、负责党费收缴工作；
8、及时完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，中共党员，有薪酬绩效工作经验优先；
2、熟悉保险相关法律法规及工作流程；
3、廉洁自律、性格开朗、为人正直；
4、具备较强沟通协调能力及良好的服务意识。