职位描述
岗位职责：
1、根据公司整体规划，负责制定销售战略方案及目标，统筹管理和实施年度销售计划；
2、把握市场最新行业动态，建立销售分析数据库，搭建客户维护管理体系，制定客户粘度管理办法；
3、搭建销售团队，培训和培养销售人员，对团队实行绩效考核及激励管理；
4、带领团队推动并确保销售指标的顺利完成，建立规范、高效的销售团队管理体系和团队梯度建设体系；
5、制定市场推广策略，指导团队开展市场活动，挖掘客户需求，促进业务成交；
6、督促客户按时回款，同时协助内部人员同客户做好前期及后期的接洽工作。
任职资格：
1、28-40岁，优秀的可以放到42岁；
2、本科及以上学历，专业不限；
3、5年以上人力业务销售经验，3年以上团队管理经验；
4、有丰富的人脉资源，有大客户大项目操盘经验，有丰富的客户资源及能引进优质项目者优先；
5、具备极强的客户开发、人际沟通、商务谈判以及统筹管理能力；
6、经验：有做过人力资源业务(BPO/RPO/灵活用工等）且有成功案例，或者有运营商（联通、移动、电信）客情资源或经验的优先录用。