职位描述
岗位职责:
1、负责公司各部门岗位的招聘，及时与用人部门进行沟通;
2、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，满足岗位招聘需求;
3、熟悉人员面试、评估、薪资洽谈、offer发放等业务;
4、负责员工入职、转正、调动、离职、合同续签等相关手续的办理;
5、核算员工月度考勤、考评，办理社保、公积金增减;
6、协助上级处理员工劳动关系、劳动争议及投诉和咨询;
7、协助各种人事数据的统计，提供各项人事报表。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业优先;
2、制造业3年以上人力资源工作背景，了解人力资源各模块工作；
3、具备良好的组织协调、语言表达及沟通能力，抗压能力强。