2.根据公司要求，协助负责人力资源、综合管理相关制度、流程的制订、修订并组织实施；
3.负责人事、行政文件及其他有关资料档案的管理工作，以及公司各项会议筹备、组织及会议纪要工作；
4.负责分公司员工签证、机票、休假、保险等相关工作；
5.负责当地雇员考勤、薪酬、保险、缴税等相关工作；
6.负责公司日常行政后勤综合保障工作；负责协调公司日常运行车辆使用、保养、维修管理工作；
7.其他工作事项。
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