二、发展空间
公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
薪资参考
业务主任:平均年薪15万
组经理:平均年薪40万
处经理:平均年薪100万
区域经理:平均年薪200万

晋廾:(季度考核晋升)
*业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总监)
*组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)*处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)*区经理(区域总监、高级区域总监)

注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核;
2、透明，公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。
三、岗位职责
1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位;
2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发;按客户不同类型，建立系统化的科学经营方式;区分业务经营流程及政策;
3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。

三、任职要求
1、本科(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件；
2、年龄25-45周岁；
3、3年以上工作经验(金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先)，过往年收入50万或者担任过高管；

4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷具备良好的应变能力和抗压能力；
6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观;良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。

四、工作时间
1.上班:周一至周五
2.休假:周末双休 国家法定节假日