1、曾执教于省、市内外重点学校的重点班级。
2、至少带过两轮及以上高三毕业生。
3、所带学生有考入清华、北大等名校优先考虑，获得省、市级以上荣誉称号者优先考虑。
4、年龄在 50 周岁以下的优先考虑，特别优秀者可放宽。
在校福利：
1、提供员工餐食及住宿
2、缴纳五险二金（一年之后缴纳企业年金）
3、定期学校组织集体外出旅游
4、教职工子女在本部就读，享受大幅度学费减免
5、提供多方面的继续教育培训
6、定期提供免费体检
7、发放传统节日福利费及礼品
8、青年教师的培养与发展
学校建立系列培养体系机制，帮助青年教师成长，促进职业发展，
如师徒情深的青蓝工程、丰富多彩的教研活动、举办各类教学竞赛、鼓励协助教师职称评定等。