一、岗位职责
1.协助人力资源总监处理日常事务，安排会议、行程，整理文件资料。
2.负责招聘、培训、员工关系、绩效管理、薪酬福利等核心人力资源模块的日常运营与优化。
3.负责总监交办的各项人力资源相关工作的跟进、协调与落实。
4.收集、分析人力资源相关数据，定期编制管理报告，为决策提供数据支持。
5.处理员工咨询、协调解决员工关系问题，营造积极和谐的用工环境。
6.完成领导交办的其他相关工作。
二、 任职要求
1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先；
2.年龄要求：25-40周岁（经验丰富、能力突出者可适当放宽）；
3.居住要求：家住蒋巷镇或高新区附近者优先考虑（确保工作响应及时性）；
4.经验要求：3年以上人力资源相关工作经验，有中型以上企业或集团化公司HR工作经验者；
5.能力要求：优秀的沟通协调能力、谈判能力及较强的逻辑分析能力和解决问题能力；熟练运用Office办公软件（尤其Excel数据分析、PPT汇报）；
6.素质要求：责任心强、原则性强、保密意识强，形象气质佳，工作积极主动。
三、工作地点
南昌县蒋巷镇蒋巷西大道321号江西国鸿集团股份有限公司
四、 薪酬福利
薪资待遇：5000-7000元/月（试用期2个月）；
基本福利：包工作餐，单休，五险、带薪年假、节假日福利等，广阔的职业发展平台和专业的培训机会。
五、 面试安排
统一面试时间：2025年8月11日
具体面试时间及地点将在简历筛选后电话或邮件通知。