1、全面负责公司培训管理工作； 2、负责培训团队搭建及管理； 3、负责搭建课程体系、设计、开发课程及教材； 4、负责公司内部培训的组织、实施及测评，如新员工培训、日常培训管理等； 5、公司领导安排的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、至少3年以上大型企业培训管理经验，有团队管理经验优先； 3、具有良好的沟通能力和协调能力； 4、责任心强，抗压能力佳，具备服务意识。
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