公司简介： 浙江众合科技股份有限公司前身为1970年成立的浙江大学半导体厂，1999年6月由浙江大学整合改制为股份有限公司，并在深交所整体上市。公司依托于浙江大学的综合学科优势，立足科技惠民，致力于高科技、卡脖子的国家重点战略业务领域，结合自身实际，确立了“1 2 N”战略发展路径，聚焦智慧交通、半导体、产业数智化及大健康四大战略经营单元。 经过多年的技术升级、产业探索和市场竞争的洗礼，公司目前已在智慧交通、单晶硅材料制造领域取得前列的市场地位，并作为国内前列的数字化解决方案服务商实现了在交通、能源、城市治理、大健康等行业场景数字化领域的技术积累与品牌积淀。 岗位介绍： 我们寻找具备潜力的青年人才，旨在通过系统化的轮岗实践、定制化专业培训、参与关键战略项目等方式，将优秀的应届毕业生加速培养成为公司关键岗位的储备管理人才或专业骨干。 岗位要求： 1.26届毕业生，本科及以上学历，专业不限； 2.卓越的学习能力与成长型思维：，渴望学习新知识、新技能，拥抱变化，持续自我提升； 3.出色的分析与解决问题能力：，能够运用逻辑思维分析复杂问题，提出创新且可行的解决方案； 4.强烈的责任感与自驱力， 积极主动，勇于承担责任，追求卓越成果； 5.优秀的沟通与协作能力：，清晰表达观点，善于倾听，能够在多元团队中有效合作； 6.领导力潜质：，展现出影响他人、激励团队、推动事情向前的潜力（可通过社团、项目、实习等经历体现）； 7.商业敏感度， 对商业运作、市场动态有基本认知和兴趣。 截止日期：2026年08月07日