为了提升企业设备技术人员的设备保养维修技能，使其具备及时排除生产设备故障��能力，保障现有生产设备的顺利运行，并为未来现代化设备持续引进做好前期人才储备及技能支持，特此招聘设备技术人员队伍做后备人才储备项目。
一、招聘要求
1.年龄在21至35岁之间
2.机电类、设备类相关专业人员
3.大专及以上学历，具备一定学习能力
二、培养及工作内容
1.由集团人力资源部负责，设备管理部及外部专家提供授课指导，建立设备技术人才培养班进行联合培养。明确每位被培养人员的个人培养计划，并签订培养协议，限定被培养人员服务期限以及保障被培养人员的后续待遇和职业发展。
2.从生产实践中进行“师带徒”方式培养，计划入职后先学习设备、电器维修维护理论知识及维修维护实践操作，一年以后根据个人工作表现设立相对应的岗位。
3.学员激励：每季度举办岗位技能竞赛，对于成绩优异的学员给予涨薪奖励；在培养中后期，竞选出优秀人员派往外地参加专业课培训。
职位福利：年底双薪、绩效奖金、交通补助、带薪年假、节日福利、包住