职位描述
岗位职责:
1、负责制定和执行公司的人力资源政策及流程;
2、管理和维护人力资源数据库,确保信息准确无误;
3、负责招聘渠道的开发与维护,确保有效获取合适人才;
4、熟悉并遵守当地(埃及开罗)的法律法规,尤其是劳动法和出海政策;
5、处理员工关系管理,包括员工培训、绩效评估等;
6、参与并支持公司的人力资源六大模块工作,包括但不限于招聘、培训与发展、薪酬福利等。
岗位要求:
1、具备人力资源相关专业背景,至少拥有人力资源专员或助理级别的工作经验;
2、熟练掌握英文和中文,能够进行无障碍沟通;
3、熟悉埃及当地的法律法规,特别是劳动法和出海政策;
4、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神;
5、了解并能运用多种招聘渠道,有实际操作经验者优先;
6、能够适应跨文化环境,有在当地工作的语言优势者优先。