1、开发劳务渠道，涉及普工，技术（折弯、数冲、焊工）；
2、管理一线劳务用人质量及转正；
3、一线正式工社招及内部推荐管理；
4、招聘数据管理及分析；
任职资格：
1、中专以上学历，有普工，技术等供应商资源；
2、抗压能力强；
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