岗位职责： 1、渠道执行策略制定及追踪 ：根据全年营销日历和区域产品策略，洞察堂饮及家庭消费渠道的特点，制定执行计划并做好系统性追踪，做好销售培训及追踪工具的优化，化繁为简，助力销量增长；2、资产管理与资源分配：规划全年预算，结合市场情况、配合生意节奏合理分解资源，多平台的物资管理与协调运营，达成高追踪率目标，提升资源利用率；3、渠道项目打造：根据指引落地不同品牌的渠道项目，并能打造有创意、高质量的标杆项目，通过门店销量分析，不断优化渠道项目 4、数据分析与优化：监控渠道销售数据、ROI及市场份额，定期输出分析报告；通过数据诊断渠道问题，制定改进策略
任职要求： 1、本科及以上学历，至少3年渠道营销相关经验，有酒水饮料行业工作经历者优先； 2、数据分析能力强，擅长输出执行报告/分析报告，具备资源整合能力；3、能独立领导和按计划推进创新项目 4、目标导向，高效务实，优秀的跨部门协作与团队沟通能力。
平等雇佣原则
百威亚太坚持平等雇佣原则，我们致力于建设一个多元、包容、无歧视的工作场所。我们采取积极行动，确保所有申请者机会均等，而不考虑候选人年龄、性别、性取向、种族、家庭和婚姻状况、宗教和信仰、退伍军人身份、残疾或任何其他依法受保护的个人特征。
EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER
Budweiser APAC is an equal opportunity employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.