职位描述
1.工作内容：
人员招聘：司机，调度，货源开发，业务主管
人员培训：各种规章制度，规范文件的培训
绩效管理：对各级人员的绩效管理追踪
2.岗位要求：
（1）大专以上学历，人力资源管理，行政管理等相关专业
（2）3-5年人力资源相关工作经验，熟悉招聘，绩效，员工关系，培训等相关板块
（3）熟悉劳动法，具有一定的管理技能
（4）工作严谨细致，具有亲和力，敢于担当。
3.工作时间：
一天8个小时，单休。
4.薪资待遇
试用期底薪5000，试用期1-3个月，转正后50000+1000绩效
缴纳5险