职位描述
1、深入理解新能源汽车行业趋势及营销职能细分领域，制定针对性招聘策略；
2、对标竞争对手人才布局，绘制行业人才地图，建立长期人才池；
3、独立负责营销类岗位的职位分析、渠道开拓、候选人评估及Offer谈判；
4、高端岗位：如市场营销VP、区域营销负责人等战略级人才猎聘；
5、与营销部门紧密合作，精准转化业务需求为人才标准；
6、参与营销团队组织规划，提供人才市场洞察支持业务决策。
任职要求
1、一本院校以上学历，5年以上招聘经验，3年以上专注汽车/新能源/科技行业营销职能招聘（甲方或猎头背景均可）；
2、成功交付过至少10个中高端营销岗位案例（需提供细分领域案例）；
3、熟悉营销人才评估工具（如Case Study设计、行为面试法等）；
4、熟悉新能源汽车产业链及主流企业营销模式（如直营、代理制等）；
5、具备数据驱动思维，能通过招聘数据分析优化流程（如渠道转化率、岗位关闭周期等）