岗位职责:
1. 拓展全球目标战略客户
1.1. 负责市场研究，对客户、同行、细分市场信息进行统计分析研究，提交市场分析报告。
1.2. 组织好海外展会、交流会、研讨会、产品推广会的进行并确保宣传效果。
1.3. 聚焦海外优质项目、优质客户，快速推进世界 500 强等全球目标客户战略的拓展与维护，做好重大项目的报价投标决策。
2. 国际化战略规划
2.1. 每年底分析和研究公司战略及经营目标，组织拟定优化下年度国际化战略规划。
2.2. 有效管理公司国际业绩增长、国际人才培养、海外布局等战略经营目标。
3. 年度经营指标管理
3.1. 根据公司年度经营目标 (发货、到账、净利润、新签合同额、两项资金等)，月度细化分解 KPI 至分管区域每一个人员，确保年度业绩指标的完成。
3.2. 拟定年度部门预算，并控制好预算执行。
3.3. 贯彻友商沟通，收集分析竞争对手信息，杜绝恶意竞争，保证公司利益实现。
3.4. 负责所负责区域货款按合同约定回收，拟定应收款管理有效措施，控制应收账款规模，并承担管理责任。
4. 团队管理
4.1. 培养、发展营销队伍，协同人力资源找聘友商优秀人员，优化队伍结构，提升国际营销水平。
5. 外部联络
5.1. 做好外部联络协同，积极对接海外政企、商会、行业协会、使领馆等机构，充分整合利用优势资源。
6. 风险控制
6.1. 熟悉国家合同法、海关法律法规、公司各类制度及业务流程，保证业务进行合规合法，把控违法违纪风险。

任职要求:
1.5年及以上相关工作经验，其中2年及以上管理工作经验；
2.中级职称及以上；
3.很强的分析判断、组织、指导能力及沟通协调能力；
4.很强的执行能力和团队管理能力；
5.较强的人际交往能力、中英文书面和口头表达能力；
6.能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心、具有责任心；
7.熟悉外贸管理及进出口流程等相关业务知识；
8掌握国际市场动态及相关行业政策和法律法规；
9.丰富的营销经验和管理经验；
10.熟练使用电脑及各种办公软件,熟悉AI应用及理论知识。