职位描述
岗位职责：
1、负责员工入职、离职手续的办理；
2、处理日常的人事档案管理工作，确保信息准确无误；
3、协助组织各类员工培训活动，提升团队素质和技能；
4、收集并反馈员工意见和建议，维护良好的工作氛围；
5、员工考勤的管理；
6、参与公司内部各项人力资源政策的制定与执行。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、至少5年以上相关工作经验，有企业人事工作经验者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理的各项流程；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5、熟练使用办公软件，如Word、Excel等。