岗位职责
1、负责医疗区域护理工作的统筹管理，制定并优化护理工作流程、管理制度及质量标准，确保护理工作规范高效开展。
2、主导药品与器械管理工作，包括耗材采购计划制定、库存盘点、效期监控及设备维护协调，保障物资供应及时合规。
3、牵头落实疾病预防与卫生监督工作，组织开展医疗环境消毒、院感防控检查，督促执行卫生防疫相关规范要求。
4、策划并实施健康教育与宣传活动，结合客户需求制定科普内容，通过讲座、手册、线上平台等形式普及健康知识。
5、建立突发应急处理机制，组织护理团队开展应急演练，在突发医疗事件中统筹协调，确保快速响应与妥善处置。
6、负责护理档案与客户健康档案的规范化管理，督导资料录入、归档及保密工作，确保档案完整准确。
7、协调护理团队与其他医疗岗位的工作衔接，组织团队培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识。
任职要求
年龄要求： 35周岁及以下
具备良好的职业素养与管理气质，责任心强。
大专学历，护理学或相关医学专业背景，持有相关执业资格证书优先。
具有社区卫生服务中心工作经验，熟悉基层医疗服务流程与管理要求。
具备扎实的药品与器械管理经验，能有效把控物资采购、库存与质量风险。
有疾病预防、卫生监督、健康教育宣传等相关工作实践经验，了解公共卫生服务规范。
具备突发应急处理能力，参与或主导过医疗应急事件处置，能冷静统筹协调。
熟悉档案管理规范，具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。
工作严谨细致，原则性强，能主动发现管理问题并推动优化解决。
工作地点
杭州市萧山区
用工形式
劳务外包
薪资待遇
薪资结构包含底薪 管理绩效奖金，具体待遇结合学历、经验及管理能力面议，为行业内具有竞争力的薪酬标准。
公司福利
缴纳五险一金，为员工提供完善的社会保障。
拥有健全的管理培训体系，提供医疗管理进阶课程、行业交流机会，助力职业能力提升。