岗位内容：
1. 负责门店的日常管理，包括员工管理、货品陈列、营销推广等。
2. 制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升。
3. 审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。
任职要求：
1. 具备3年以上门店管理或零售行业管理经验，能独立制定并执行门店运营方案。
2. 有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。
3. 良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题，对门店管理有深入了解。
岗位要求：
1、年龄25-40岁
2、具备良好的服务意识和沟通能力。
3、有相关店铺销售经验者优先。
4、能适应快节奏工作环境，具备团队精神。
5、形象气质佳，无不良嗜好，吃苦耐劳，无犯罪记录。
工作时间：白班（具体上下班时间会随着季节调整），单休 ，休平日
薪资待遇：试用期6000，转正8000
招聘人数：1人
职位亮点：多劳多得，五险一金