职位描述
【隶属人力资源部门，需专业对口】
岗位职责：
1、绩效管理，完成公司所有部门的考核工作，并对考核方案不断进行改进，达到绩效管理的目标；
2、流程制度，建立与完善公司制度和流程体系，推动、监督公司各项流程制度的实施执行，参与实施集团重大流程制度项目；
3、日常审计，审计本公司各项流程制度执行情况，提出整改与优化意见，并监督落实整改工作； 定期分析本公司流程制度执行情况，撰写分析报告并提交集团总部； ；
4、完成部门领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、具备流程优化和执行监督的能力；
2、本科及以上，人力资源、工商管理相关专业毕业；
3、具有良好的沟通协调能力。