1、负责团队日常管理、企业文化落地、人员管理与培养及团队建设等工作。 2、按照设计要求完成工艺文件的编制、培训、监督执行。 3、设计设备装配工艺路线。 4、根据装配需求导入工具、工装，以及工装的验证改进性工作。 5、参与产品研发阶段评审、和设计变更评审。 6、根据公司实际情况，完善质量体系文件。 7、汇总样机试制阶段出现的质量问题，并分析总结提出合理建议。 8、新员工岗前培训内容编制，并组织新员工培训。 9、对本班组人员有迟到、早退、旷工、无故串岗，扰乱其他人员正常工作的操作者，在纠正无效后，按照公司的相关管治理制度上的处罚标准有辞退建议权。 10、有权检查生产部会议决议及车间主任会议决议执行情况和生产计划完成情况，对不执行决议而影响生产计划完成的员工有权追究责任，并向车间主任报告。 11、严格执行质量手册、程序文件各项有关规定，跟踪产品生产过程，解决生产过程出现的质量问题，认真完成本部门及本岗位承担的各项质量活动及质量改进工作，积极促进质量管理体系的持续改进。 12、在工艺设计时应确保工艺符合EHS要求，在采用新工艺时应考虑新工艺带来的新的EHS风险。 13、严格执行公司的各项保密要求，管理和实施部门、岗位涉及的保密相关的技术研究和应用、资料及信息等，保障保密的技术措施有效运行。 14、严格执行质量手册、程序文件各项有关规定，认真完成本部门及本岗位承担的各项质量活动及质量改进工作，积极促进质量管理体系的持续改进。 15、严格执行公司及部门的各项EHS相关管理制度及操作规范，做到“三不伤害”，发现EHS隐患时及时报告。在新技术、新材料、新工艺推广及应用时考虑新增的EHS风险，并进行风险评估和制定应对措施。 16、完成上级领导安排的其他工作。