负责品牌区域门店的管理及加盟合作客户的业务沟通，针对稽查结果进行决策，内部团队组建及辅导，通过与部门伙伴的工作追踪提升门店的四个球指标及加盟合作客户的业务管理技能，协助门店提升营业额，形成区域门店的良性循环。 岗位职责： 1、团队组建及辅导： ①负责规划品牌营运部门人员架构，计划及安排营运团队的日常管理工作； ②负责营运督导、赋能专员的招募面试、业务技能辅导及追踪； ③周部门会议，机会点分析，目标及各平台达成情况分析，制定改善行动计划。 2、制定部门绩效及目标规划： ①负责完成区域下属人员的绩效考核设定，并对绩效考核的达成情况及结果进行追踪； ②负责区域加盟门店的整体运营，根据公司策略，制定年度的营业额提升及品牌管理计划。 3、新店及新加盟合作客户培训： 负责所有品牌新加盟合作客户跟进，以及新店开业前中后的具体营运事项（设计图纸确认，试营业前节点跟进，活动确认，试营业当天门店问题，开业后业务回顾会议的规划等）对营业额低的门店做重点扶持。 4、老加盟合作客户及门店拜访： 5、新品促销： ①执行区域的新品推广计划，通过新品上市前中后的策略（收集加盟合作客户及顾客反馈，新品售卖数据等）对研发部门回馈建议、升级 ②全国新品预估、统一配送及上市执行（人机物）； 6、督导及QA稽查管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上的餐饮连锁品牌管理经验（KFC.MCD.等优先考虑），3年以上多店营运管理经验，2年以上区域管理经验（加盟门店）。 2、高度的工作热情、具有较强的团队协作、组织策划及领导能力 关键能力及经验； 3、具备与加盟合作客户良好的沟通技巧，通过较强的逻辑思维与运营管理执能力最终与加盟合作客户实现双赢 4、适应出差。