【岗位职责】
1.业务管理：负责某一条业务线，根据甲方要求进行业务操作，带领团队达成目标。
2.团队管理：对团队的业绩、品控负责。
3.人员管理：辅助团队成员达成目标，关注成员工作状态，提升团队成员收入，降低离职率。
4.案件管理：对重点案件进行研究分析，了解前沿的行业信息。
5.客户管理：维护甲方客户关系。
【薪资待遇】
1.无责底薪（主管级别） 个人业绩提成 团队业绩提成 工龄工资 各类补贴奖金，具体可详谈。
2.畅通的晋升空间，业务和管理能力学习培训。
3.早9晚6，午休一个半小时，额外有200元全勤奖。
【岗位要求】
1.大专及以上学历，具备1年以上行业管理经验，或2年以上行业操作经验，如合适可适当放宽。
2.年龄不限，公司十几年的老员工很多。
3.有想法、有目标、有立场。
3.创新和利他。