工作内容：
人事管理工作
1、负责员工招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，确保为物业项目吸纳合适的人才。
2、办理员工入职、离职、转正、调动等手续，更新员工信息档案，保证人事数据的准确性和完整性。
3、协助组织员工培训，包括新员工入职培训、岗位技能培训等，提升员工的专业素养和服务能力。
4、负责员工考勤管理，统计考勤数据，处理请假、加班等事宜，确保考勤制度的有效执行。
5、协助进行薪酬福利核算与发放相关工作，解答员工关于薪酬福利的疑问。
行政管理工作。
1、做好人事文件、资料的收发、登记、归档工作，保证人事行政档案的规范管理。
2、协助组织公司各类会议和活动，负责会议记录、会场布置等后勤保障工作。
其他事务
协助上级制定和完善人事行政相关制度和流程，并监督执行，确保各项工作规范化、制度化。
收集、整理人事行政相关数据和信息，为上级决策提供支持。
完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求
年龄：35 岁以内
学历：统招大专及以上学历。
经验：有 2年以上同岗位工作经验，有劳动密集型企业工作经验者优先考虑。
能力：沟通能力强，能有效与各部门及员工进行沟通；工作细致认真，有高度的责任心；具备良好的执行能力，能高效完成各项工作任务。