美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责: 1.负责制定和执行招聘策略，确保招聘效率和质量达到公司要求。 2.负责与各部门沟通合作，了解各部门的招聘需求，并提供相应的解决方案。 3.负责招聘渠道的开发和维护，确保招聘渠道的多样化和有效性。 4.负责招聘数据的分析和报告，及时调整招聘策略。 岗位要求: 1.丰富的招聘经验，有成功的招聘案例。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源。 3.熟悉各类招聘渠道和招聘工具，具备较强的数据分析能力。 4.具备较强解决问题的能力； 5.有深度思考能力和求知好学精神，坚持高标准，对招聘有热情。 岗位亮点: 能够在公司的人力资源中发挥重要作用，为公司的发展做出贡献。